也许未来遥远在光年之外

公务员为什么取消绩效 跟教师有关吗

探索发现 Faker 10个月前 (07-11) 6450次浏览 已收录 0个评论

虽然部分公务员绩效确实取消了,但是我们要清楚的一点就是,公务员绩效奖金是在清理规范而不是全部取消,部分绩效还是有的。

最近几天,很多人在网上传言说江西,河南,湖北等省的有些地方取消了当地公务员的绩效奖金的发放,甚至还有人说已经发放的还要限期退回,这同时也让很多教师以为教师的绩效工资也要取消。实际上,公务员绩效奖金是在清理规范而不是取消。

这两天,关于公务员叫停绩效奖的消息炸锅了。之所以用消息而不是传闻来表述,是因为这的确是事实,而不是网络上很多假消息那样以讹传讹。由于相关文件有特殊要求,不便在此详述,不过随着河南、江西等地陆续开始叫停并清退公务员绩效奖,已然将此事变成公开的秘密,由此在网络上掀起热议就见怪不怪了。毕竟,这涉及到庞大的利益群体。

总之,大幅降薪应该概率不大。

目前公务员绩效取消还只是部分省份的事情,没有扩大到全国。

传闻是因为有教师不忿于待遇比公务员还低,于是向上投诉了

关于这次清查的原因,有传闻是因老师投诉引起。揣测一出,即遭到很多老师反击,认为公务员本身就存在绩效奖励多发普遍高于事业编的情况,清理势在必然,老师不应背这个锅。双方在网上不停掐架,口水四溅。

小公无意在此讨论谁对谁错,此事因谁因何而起。事即出,讨论这些也无意义。但此事带来的后续影响可能远超想象。

首先,公务员整体收入或会降低。国家这次出手清查公务员绩效奖励和津补贴,旨在规范公务员绩效发放,统一标准。这一规范意味着很多地方的自选动作今后将不允许存在,一些超范围、超规格的奖励将不容许核发,直接影响公务员收入。这点和八项规定之后的规范如出一辙,当时规范后公务员和事业单位收入是什么滋味,经历过的人都明白。

其次,公务员绩效奖励不会因此停摆。国家出台绩效奖励初衷是激励公务员和事业人员干事创业,制度设立没有问题,只是在执行中或多或少出现偏差,导致不同群体异议。此时需要的是纠正、统一和规范。这也是此次清查的主要目的。清查过后,一旦统一标准和细则,该发的绩效还会发,公务员绩效不会就此消失,目前的叫停只是暂时的。

最后,这次清查不论因谁而起,可以肯定的是没有赢家。目前财政部门发文清查的主要对象是公务员和参公人员,不涉及事业编制人员。很多事业编因此庆幸、窃喜,以为自己置身事外了。果真如此吗?我看未必。事实上,此前很多地区的事业单位都参照公务员核发绩效奖或增量绩效,除了车补等津补贴外,公务员拿多少,事业单位人员也能拿同等的待遇,区别并不大。如果此次公务员叫停并清退了相关绩效和津补贴,事业单位可能不叫停吗?可能不清退吗?显然不太现实。

这和涨工资是一个道理。每次公务员涨工资,雨露均沾事业编也会加,反过来也一样,公务员既然要清查部分绩效,事业编估计也难独善其身,一荣俱荣,一损俱损,很多事业编听说此事在那里偷笑、叫好,其实是五十步笑百步,最终损失的还是自己的利益。

所以,公务员叫停绩效没有赢家,无论之于公务员,还是事业编。

我,研究生,和老婆在体制内当公务员,工作5年,晒出收入


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