不跟上时代的步伐,将成为被淘汰的对象。

互联网公司员工平均年龄出炉 超过35岁就要被淘汰

探索发现 Faker 3年前 (2021-10-07) 1766次浏览 已收录 0个评论

荒年饿不倒手艺人,如果没有一门吃饭的手艺,等年纪大了,可能找工作没人要了。

认清现实,放弃幻想:互联网公司到了35岁就被裁掉了,美其名曰:向社会输送人才。然后每年再向校园招聘一批应届生,年轻好用,无家庭负担,能接受死命加班,好骗。

今天看到互联网公司员工平均年龄出炉,基本上印证了之前大家对互联网公司的看法,超过35岁就要被淘汰或者裁员。

互联网公司最喜欢用大学生和35岁之间的人,因为大学生劳动力便宜,好骗,而30岁左右的男人压力大,叫他做什么就做什么,这些人是最听话或者最好管的。

所以啊,要么考公务员搞个铁饭碗,要么在一些基本不会夸的单位里做事,要么自己有本事创业,要么吃软饭或者嫁个有钱人,再要么有个好手艺不愁没人要,否则啊,大家要早早想好退路。

因为你不可能一直在一个地方打一辈子工,我想你也不愿意四处跳槽吧,搞不好是从一个坑跳到另外一个坑,哎,加油吧。

脉脉数据研究院发布的调查结果显示,大型互联网企业员工,平均年龄从27岁到33岁不等。其中,字节跳动员工平均年龄相对最低,仅27岁。滴滴出行员工平均年龄最高,为33岁。大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁。

中国互联网公司员工平均年龄出炉 均不超过35岁

节跳动和拼多多的员工,平均年龄仅27岁。阿里巴巴员工平均年龄31岁;百度员工平均年龄30岁,腾讯员工平均29岁。此外,小米、网易员工平均年龄都是29岁,华为是31岁,搜狐、新浪的员工平均年龄也仅30、31岁。

对此,有网友称,数据都出来了,说好的平等呢,这是年龄歧视。还有公务员,年龄60才是巅峰。都不能综合一点,以人为本么。说明这些公司,大部分只会留下年轻的员工,老员工基本上没有发展空间。中国的码农30多岁就没人要了, 除非你真的很有实力。

对于这样的现象,有人表示,朱丹溪30,李东垣40才开始学中医,这要是在古时候,大家都知道古时候三四十岁意味着什么,即进入晚年,人家都能大成。仅仅是资本逐利吗?有些公司甚至30岁就不招了,真是无知,多少中小型公司宁愿倒闭或折腾得死去活来,也要我行我素,你们愿意花几十倍的代价,做些没用的东西,真让人实在没啥好说的。

有网友评论称,天天说人口下滑,看到没有,新生儿如果跟上来了,二十年后还是不缺人,40-50岁的大批人面临失业;二线三线城市的,每天工作9小时,一个月休息2天,好点的最多4天。平均60小时每周;互联网公司成功让退休年龄前进到35岁;都这个样了,还鼓励一堆一堆的人融入互联网行业,市场吃得下么?

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