今天偶然刷到了一篇文章，内容是一个网友分享自己通过写材料慢慢升职的文章，我也不知道他是不是公务员，但是能够从他的文章里面感受到他的才华和逻辑思维，确实不算普通人能够写出来的东西，分享给有需要的网友吧，写材料或者写文章确实比较考验人，而且费时间和精力，传闻还容易导致秃头，因为需要经常动脑筋，文化水平低、学历低的人也确实写不出好的文章出来。
公务员想升职只能靠关系吗？我也不知道啊，但我觉得可能是吧，有没有其他方法那？好像这个网友说的写材料得到领导赏识和关注最后成功升迁也是一种方法吧，总的来说，打铁还需自身硬，自己得是块料子，才有可能被伯乐发觉，如果自己只是一块普通的铁，没有什么发光点，那一辈子也就那样了吧。
网友的评论
楼主说的笔杆子的确是捷径，但是被人发现太难了，没有接触的话基本发现概率为0。会写材料的人是稀缺人才。接触的多，上升的快。笔杆子在普通和重要事项的时候都会被人记起，也是最忙的，但是上升之路这是最捷径的也是最累的。 公文能写得很好的人都是很聪明的人啊。至少系统思维和逻辑思维能力很强，所以大秘往往升得很快，能理解这一点，你也不简单。
楼主分享的公务员写材料经验
都想去高平台、大机关对吧，给你们一条捷径。
直接放结论：想实现平台跨越最有效的途径就是练好你们的笔杆子。
我先后五年分别在区级、市级、省级党委部门综合办工作，主要从事公文写作，对人事变动有一定理解。其实平台跃升的机会很多的，我举几个真实的例子，比如：市级单位因为专项工作向区上借调人员，工作结束后，其中一个表现优异就被领导谈话，征求意见，留了下来。比如：某街道党工委副书记，街道笔杆子，经常写出优秀的汇报材料和经验材料，市上调研时候发现的，立刻被我们市级部门重点关注了，私下开始接触交流，等到部门人事调整时，立刻调过来了，实现了两级跨越。再比如：我本人最初只是区政府某单位的普通工作人员，5年时间，就是靠着一次次借调，获得了很多领导的认识、赏识，最终走到了省级党委。说到底，目前大部分机关的现状就是缺少笔杆子，所以一到重要的专项工作就必定向下借人，还都是要所谓“能写的”，但是有真金白银的写手并不多，所以他们发现了一定会想方设法留下你。不要问有没有空编，一定有。
以上是路径，下面谈谈方法：5年公文写作经历，让我对公文写作略有心得，对各级公文写作水平和现状也基本掌握。
基层撰文水平差是普遍现象，就像你们所说的，大多数都是抄袭照搬，或者好听点叫“移花接木”，原因有两点，一是客观上基层忙于事物工作，确实没有足够的时间和精力去原创材料。二是主观惰性让基层工作人员习惯性“抄”材料。把自己思想固化在底层，陷于一隅，不愿意去思考原创，离开素材就傻眼。
所以，区上很多素材报上来根本用不成，基本就是垃圾，都得上级兜底，这就是现状。
公文写作是很辛苦的，原创撰文更是极度烧脑细胞，你貌似一动不动坐在那里思考，其实身体消耗的能量比跑步还多。但是一份根耘一分收获，写作需要灵感和定力，因为那是真正思想火花的传递，如果你有这种天赋和悟性，也有一腔热血和抱负，那就不要被周围的环境所埋没，从扔掉你电脑里的素材开始。
如何写公文。
先设个槛，从文是非常辛苦的事情，需要你在成长阶段全身心投入其中，因此必然会牺牲很多东西。
一是牺牲大量时间。我在起步阶段加班到凌晨一两点是常态，有紧急行文任务的时通宵加班也是常态，有时候你下班了，一个紧急的材料你就得立刻回到单位。
二是损耗透支身体。长期晚睡熬夜会透支身体，本人以前发型是商务背头，由于发际线明显上移，不得不改了刘海。能力提升的同时身体也在悄然透支，现在连续写一个晚上几天都缓不过来。
三是与孤独为伴。写作痛苦与欣慰的根源在于它的原创性，原创依赖于灵感，而灵感往往在你独处的时候才会迸发，所以，我在凌晨四点至七点效率是最高的。
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